一直以来，赛罕区人力资源和社会保障局始终以源头治理欠薪为重要抓手，紧盯劳动保障，努力维护劳资双方合法权益，促进赛罕区经济发展和社会稳定。昆山讨债公司为全面警示和预防欠薪违法行为，强化社会舆论监督，现将两个劳动维权案例向社会公布。
案例一
2024年8月2日，市民通过12345接诉即办投诉举报赛罕区某火锅店拖欠其工资2453元未发放问题，赛罕区人社局工作人员第一时间与投诉人联系了解相关情况，并于8月3日上午到该火锅店核实相关情况。经核查，投诉人反映情况属实，该店因违反了《劳动法》第五十条之规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，人社局工作人员对该店负责人进行了普法和口头教育。该店负责人表示已认识到错误，并承诺会在当天中午前解决欠薪问题，当天投诉人收到该火锅店所欠工资。
案例二
2024年9月11日，赛罕区人社局接到反映输供热管网施工项目拖欠26人共80余万元的投诉后。第一时间开展核查。经核查，因总包方和分包方存在劳务费用支付争议，导致分包方未及时支付农民工工资。调查中还发现总包方并未按照《保障农民工工资支付条例》第五十五条第(一)项规定开设农民工工资专用账户。赛罕区人社局及时下达了责令整改通知书，责令总包方先清偿农民工工资后再追偿存在争议部分。后经人社局工作人员多次协商、积极普法，目前已为劳务分包方解决争议，同时足额为农民工发放了所欠工资。
