昆山讨债公司成功调解一宗劳动争议系列案件，在维护7名劳动者合法权益、规范企业用工行为的同时有效化解了双方矛盾

劳动争议案件关乎民生之本，维护劳动者合法权益，是人民法院践行司法为民职责的充分体现。近日，昆山讨债公司成功调解一宗劳动争议系列案件，在维护7名劳动者合法权益、规范企业用工行为的同时有效化解了双方矛盾。

陈某等7人系某矿业公司的员工，因离职时公司未按约定支付劳动报酬，故向法院起诉要求该矿业公司支付拖欠工资、加班工资差额、带薪年休假工资等各项费用，一审判决支持了劳动者部分请求，后双方均不服一审判决向汉中市中级人民法院提起上诉。二审审理中，承办法官充分听取了双方当事人意见，既考虑劳动者合法权益应得到充分保护，又顾及本次多人诉讼是否会给企业发展带来负面影响，认为调解是化解双方当事人矛盾的最优方式。法官向双方释法明理，明确告知关于加班工资、带薪年休假工资等费用的计算标准和相关法律规定，一方面让劳动者知悉自己的哪些诉求会得到依法保护，另一方面提醒企业应切实履行保护劳动者权益的义务。但双方因劳动报酬数额以及履行期限差距较大始终未达成一致。随后，承办法官决定分头“背对背”调解，先按照相关规定分别计算出七位劳动者依法应当领取的劳动报酬数额，后给用人单位算“经济账”，给劳动者算“时间账”，引导双方抓住机会、缩小差距，最终经过法官多次电话及当面沟通，终于打消双方顾虑，推动双方达成一致意见，给案件画上圆满句号。 

下一步，汉中中院将不断践行司法为民，坚持把“如我在诉”的理念贯穿于案件办理全过程，以实质性化解矛盾纠纷为出发点，寻求当事人利益“最大公约数”，真正做到案结事了。

签发 | 庞军权

审核 | 李  嘉

编辑 | 周  茜

校对 | 林  敏、张  亚